TEST-FUCHS ist das führende österreichische, weltweit agierende Unternehmen im Bereich Prüfanlagenbau und Komponentenfertigung für die Luft- und Raumfahrtindustrie. Seit 75 Jahren setzen wir auf höchste Qualität, Top-Technologie und zuverlässigen Support für unsere Kunden und tragen so zur Sicherheit im Luftfahrtverkehr bei. Das mit seinem Headquarter im Waldviertel verankerte Familienunternehmen beschäftigt rund 600 Mitarbeiter/innen und betreibt weltweit 12 Standorte.

Zur Verstärkung unseres Projektmanagement-Teams am Standort Groß-Siegharts gelangt folgende Position zur ehestmöglichen Besetzung:

Junior-Projektleiter/in (m/w/d) - Luftfahrt

Deine Aufgaben:

  • Planung und Koordination von kleinen Projekten
  • Betreuung von internationalen Kunden
  • Koordination des Projektteams
  • Ressourcen- und Terminplanung sowie Projektcontrolling zur Sicherstellung der
          gesetzten Ziele
  • Projekt-Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Erstellung von Projektdokumentationen (Protokolle, Abnahmeprüfvorschriften etc.)
  • Organisation und Durchführung von Projektmeetings in der Abteilung (Abteilungs-
          protokoll, Datenaufbereitung für Meetings)
  • Unterstützungsaufgaben für Projektleiter (Datenqualität, Bestellungen, Versand etc.)

Dein Qualifikationsprofil:

  • abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. HTL, HAK, FH,
          Universität)
  • Berufserfahrung vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
  • ausgezeichnetes Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • gut strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • ausgeprägtes Organisationsvermögen (Betreuung mehrerer Projekte)
  • Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude
  • Reisebereitschaft vorwiegend innerhalb Europas, USA oder Asien (ca. 20 Tage/Jahr)
  • Teamgeist

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einem international tätigen, innovativen Familienunternehmen
  • langfristige Entwicklungs- und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • offenes Arbeitsklima, kollegiales Umfeld, Sozialleistungen und Firmenevents
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Möglichkeit für Home-Office

 

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