TEST-FUCHS ist das führende österreichische, international agierende Unternehmen im Bereich Prüfanlagenbau und Komponentenfertigung für die Luft- und Raumfahrtindustrie. Seit 75 Jahren setzen wir auf höchste Qualität, Top-Technologie und zuverlässigen Support für unsere Kunden und tragen so zur Sicherheit im Luftfahrtverkehr bei. Das mit seinem Headquarter im Waldviertel verankerte Familienunternehmen beschäftigt rund 600 Mitarbeiter/innen und betreibt 12 Standorte weltweit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Groß-Siegharts oder Wien gelangt folgende Position zur ehestmöglichen Besetzung:

Projektleiter - Wasserstoffventile für Flugzeuge (m/w/d)

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • professionelle Planung, Problemanalyse und Gesamtkoordination von Wasser-
          stoff-Projekten
  • Teamführung dezentral organisierter Projektteams
  • Projektkommunikation und Schnittstellenfunktion zu internen und externen
          Ansprechpartnern
  • Projektcontrolling zur Sicherstellung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele sowie
          Ressourcen- und Risikomanagement
  • Steuerung von Projektmeetings sowie Erstellung der Projektdokumentationen
  • Zusammenarbeit mit und Betreuung von internationalen Kunden

Das zeichnet Sie aus

  • Teamkoordinationskompetenz und Erfahrung mit virtuell organisierten Projekt-
          teams
  • Berufserfahrung im Projektmanagement in der Automobil- oder Luftfahrtindustrie
  • sehr gute Kommunikations-Skills in Deutsch und Englisch
  • Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 20 Tage/Jahr)

Unser Angebot

  • die Chance den Technologiewandel in der Flugzeugindustrie aktiv mitzugestalten
  • heraufordernde Forschungs- und Innovationsprojekte im Rahmen von Clean
          Aviation
  • Mitarbeit in einem international tätigen, innovativen Familienunternehmen
  • mehrwöchige Ausbildungsphase im Headquarter (Groß-Siegharts)
  • gezielte Aus- und Fortbildung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • top motiviertes Team mit Startup-Charakter
  • offenes Arbeitsklima, kollegiales Umfeld, Sozialleistungen und Firmenevents
  • flache Hierarchien – schnelle Entscheidungswege
  • großzügiges Gleitzeit-Modell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Möglichkeit für Home-Office

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und senden uns noch
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