TEST-FUCHS ist das führende österreichische, international agierende Unternehmen im Bereich Prüfanlagenbau und Komponentenfertigung für die Luft- und Raumfahrtindustrie. Seit 75 Jahren setzen wir auf höchste Qualität, Top-Technologie und zuverlässigen Support für unsere Kunden und tragen so zur Sicherheit im Luftfahrtverkehr bei. Das mit seinem Headquarter im Waldviertel verankerte Familienunternehmen beschäftigt rund 600 Mitarbeiter/innen und betreibt 12 Standorte weltweit.
Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams am Standort Groß-Siegharts oder Wien gelangt folgende Position zur ehestmöglichen Besetzung:
Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams am Standort Groß-Siegharts oder Wien gelangt folgende Position zur ehestmöglichen Besetzung:
Human Resources Mitarbeiter/in (m/w/d) - Lohnverrechnung & Administration - Teil- oder Vollzeit
Für diese Position haben wir die Möglichkeit, je nach Vorkenntnissen und Erfahrungslevel, die konkreten Tätigkeitsfelder und Verantwortungsbereiche sowie das genaue Stundenausmaß gemeinsam festzulegen. Eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohnverrechnung ist dabei wichtige Voraussetzung.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Personalverrechnung und Aufgaben der Personaladministration
- Personal-Reporting und Pflege personalrelevanter Daten in unseren System
(z.B. elektronischer Personalakt, Stammdaten etc.) - Mitgestaltung der Digitalisierungsvorhaben im HR-Bereich
- organisatorische bzw. Dokumentations-Aufgaben
- Ansprechperson für MitarbeiterInnen oder Führungskräfte zu diversen
HR-Themen
Das zeichnet Sie aus
- abgeschlossene Ausbildung (berufsbildende höhere Schule, FH und
Lohnverrechnungskurs) - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohnverrechnung
- Freude an der Kommunikation
- Teamgeist
Unser Angebot an Sie
- Tätigkeit in einem international ausgerichteten, innovativen Familienunternehmen
- gezielte Entwicklungs- und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Luftfahrtbranche
- kollegialer Zusammenhalt, Sozialleistungen, Zukunftsvorsorge sowie Firmen-
events - flexible Arbeitszeiten (großzügiges Gleitzeit-Modell) für eine ausgewogene Work-
Life-Balance - Home-Office Möglichkeit 2 Tage/ Woche
- Teilzeit im Rahmen von rund 30 Stunden möglich