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BEWERBUNGSTIPPS

Wissenswertes und Nützliches rund um Ihre erfolgreiche Bewerbung bei TEST-FUCHS

Schön, dass Sie sich bei TEST-FUCHS bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach Fachkräften, die unser motiviertes und engagiertes Team an den verschiedenen Standorten weltweit verstärken. Hier erfahren Sie Wissenswertes und Nützliches rund um Ihre erfolgreiche Bewerbung bei TEST-FUCHS.
 

Vollständigkeit & Sorgfalt 

Damit wir einen umfassenden Eindruck von Ihnen gewinnen können, ist es wichtig, dass wir möglichst vollständige Unterlagen in einem gängigen Dateiformat (z.B. pdf) erhalten. Wir empfehlen, die Unterlagen Korrektur zu lesen, Tipp- und Grammatikfehler sollten sich in keinem Anschreiben oder Lebenslauf befinden.
 

Struktur und Reihenfolge im Lebenslauf

Eine gute Reihung und Übersichtlichkeit ist wichtig, insbesondere wenn der Lebenslauf schon einige Stationen aufweist. Das erleichtert die Arbeit des Recruiters, ebenso kann so nichts übersehen werden. Wir empfehlen mit den Punkten im Lebenslauf zu beginnen, die am aktuellsten sind, denn wir wollen zunächst gern wissen, welche Tätigkeit Sie gerade ausüben.
 

Die individuelle Note

Zeigen Sie uns, ob Sie sich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Wie passt Ihr Profil in unser Team? Alle wichtigen Informationen finden sich in der Stellen-Ausschreibung und auf unserer Website. Im persönlichen Anschreiben können Sie gut darauf Bezug nehmen. Unpersönliche Massenbewerbungen machen sich nicht gut. Aber auch in der Kürze liegt die Würze, ein Anschreiben sollte nach Möglichkeit nicht über eine A4-Seite hinausgehen. 
 

Wann ist die Bewerbung vollständig?

Damit wir einen umfassenden Eindruck gewinnen können, bitte wir um:
  • das Anschreiben/Motivationsschreiben
  • einen aktuellen Lebenslauf
  • Kopien von Schulzeugnissen bzw. Dienstzeugnissen
  • Angaben zu Sprachkenntnissen
  • Informationen darüber, was Sie persönlich auszeichnet
  • Angaben zum aktuellen Lebensmittelpunkt und zum angestrebten TEST-FUCHS Standort
 

Wie sieht das Auswahlverfahren bei TEST-FUCHS aus?

Schritt 1: Die schriftliche online-Bewerbung langt bei uns ein. Wir bestätigen den Erhalt der Unterlagen.

Schritt 2: Die Bewerbung wird von unserem Human Resources Team und der zuständigen Fachabteilung im Detail geprüft. Alle Bewerber/innen erhalten von uns eine Information über den Status Ihrer Bewerbung.
Haben wir noch vorab Fragen, dann setzten wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Schritt 3: Wenn wir aufgrund der Unterlagen erkennen können, dass Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Position gut passen, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dieses wird manchmal auch digital als Videokonferenz durchgeführt. Im Erstgespräch möchten wir Sie kennenlernen und geben auch Ihnen die Möglichkeit, mehr über die Position und über uns zu erfahren. Es ist ein Kennerlenen auf beiden Seiten.

Schritt 4: Im Team bestehend aus Human Ressources und dem Fachbereich treffen wir eine Entscheidung, wer in die zweite Gesprächsrunde eingeladen wird. Dabei ist neben der Fachqualifikation auch wichtig, wie gut Sie das bestehende Team ergänzen bzw. ob genau diese Position auch für Sie der geeignete nächste Entwicklungsschritt ist. Sie werden über den Auswahlprozess von uns am Laufenden gehalten.

Schritt 5: In der zweiten persönlichen Interviewrunde treffen Sie auch auf neue Gesichter. Denn je mehr TEST-FUCHS Mitarbeiter/innen Sie kennenlernen konnten, umso treffsicherer ist unsere Auswahl und umso besser können auch Sie Ihre Entscheidung treffen. Diese Gesprächsrunde findet jedenfalls persönlich (und nicht online) statt, so dass Sie sich auch ein Bild von Ihrem neuen Arbeitsplatz machen können.

Schritt 6: Wenn wir auf beiden Seiten einig sind, unterzeichnen Sie Ihren neuen Arbeitsvertrag und wir starten unmittelbar danach mit den Vorbereitungen für Ihre Onboarding-Phase inkl. Ausbildungsplan bei TEST-FUCHS. 

Kann ich mich auch für internationale Standorte von TEST-FUCHS bewerben?

Ja. Sehen Sie gleich nach, welche Stellen aktuell ausgeschrieben sind. Darüber hinaus geben wir auch insbesondere HTL- bzw. Fachschul-Absolventen/innen die Möglichkeit, an unseren Standorten in Deutschland praktische erste Berufserfahrung zu sammeln. Erkundigen Sie sich nach aktuellen Möglichkeiten auch gerne mittels Initiativbewerbung.
Neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die an unseren Auslandsstandorten beschäftigt werden, erhalten umgekehrt die Chance einer umfassenden Einschulungs- und Ausbildungsphase im Headquarter in Gross-Siegharts, um das Unternehmen umfassend kennenzulernen.
 

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Natürlich. Wir sind laufend auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Sollte gerade keine Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
 

Haben Sie noch Fragen?

Auf unserem Youtube-Kanal gibt es eine Vielzahl interessanter Videos über unser Unternehmen und die verschiedenen Karrieremöglichkeiten. https://www.youtube.com/user/testfuchs1946

Haben Sie weitere Fragen? Melden Sie sich gerne telefonisch beim Human Resources Team unter: +43 28 47 90 01 0.