BEWERBUNGSTIPPS
Wissenswertes und Nützliches rund um deine erfolgreiche Bewerbung bei TEST-FUCHS
Schön, dass du dich bei TEST-FUCHS bewirbst. Wir sind immer auf der Suche nach Fachkräften, die unser motiviertes und engagiertes Team an den verschiedenen Standorten weltweit verstärken. Erfahre, wie deine Bewerbung bei uns am besten ankommt.
Wir achten auf folgende Aspekte:
- Vollständigkeit der Unterlagen
- Struktur und Reihenfolge im Lebenslauf
- Sorgfalt bei der Erstellung
- die individuelle Note
Wann ist deine Bewerbung vollständig?
Damit wir einen umfassenden Eindruck gewinnen können, bitte wir um:
- ein Anschreiben/Motivationsschreiben
- einen aktuellen Lebenslauf
- Kopien von Schulzeugnissen bzw. Dienstzeugnissen
- Angaben zu Sprachkenntnissen
- Informationen darüber, was dich persönlich auszeichnet
- Angaben zum aktuellen Lebensmittelpunkt
- Angaben zum angestrebten TEST-FUCHS Standort
Wie sieht das Auswahlverfahren bei TEST-FUCHS aus?
- Die online-Bewerbung langt bei uns ein. Wir bestätigen den Erhalt der Unterlagen.
- Die Bewerbung wird von unserem Human Resources Team und der zuständigen Fachabteilung im Detail geprüft. Alle BewerberInnen erhalten von uns eine Information über den Status der Bewerbung.
Haben wir noch vorab Fragen, dann setzen wir uns mit dir in Verbindung. - Wenn wir aufgrund der Unterlagen erkennen können, dass deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Position gut passen, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein. Dieses wird manchmal auch digital als Videokonferenz durchgeführt. Im Erstgespräch möchten wir dich kennenlernen und geben dir die Möglichkeit, mehr über die Position und über uns zu erfahren. Es ist ein Kennerlenen auf beiden Seiten.
- Im Team bestehend aus Fachbereich und Human Resources treffen wir die Entscheidung, wer zum weiteren Auswahlprozess eingeladen wird. Dabei ist neben der Fachqualifikation auch wichtig, wie gut du das bestehende Team ergänzt bzw. ob aus unserer Sicht genau diese Position auch für dich der geeignete nächste Entwicklungsschritt ist. Wir halten dich über den Auswahlprozess am Laufenden.
- In der zweiten persönlichen Interviewrunde triffst auch du weitere Personen. Denn je mehr TEST-FUCHS MitarbeiterInnen dich kennenlernen konnten, umso treffsicherer ist unsere Auswahl und umso besser kannst auch du deine Entscheidung treffen. Diese Gesprächsrunde findet jedenfalls persönlich (und nicht online) statt, so dass du dir auch ein Bild von deinem möglichen, neuen Arbeitsplatz machen kannst.
- Wenn wir auf beiden Seiten einig sind, unterzeichnen wir den Arbeitsvertrag. Wir starten unmittelbar danach mit den Vorbereitungen fürs Onboarding inkl. des Ausbildungsplans bei TEST-FUCHS.
Kann ich mich auch für internationale Standorte von TEST-FUCHS bewerben?
Ja. Schau gleich nach, welche Stellen aktuell ausgeschrieben sind. Darüber hinaus geben wir auch insbesondere HTL- bzw. Fachschul-AbsolventenInnen die Möglichkeit, an unseren Standorten in Deutschland praktische erste Berufserfahrung zu sammeln. Erkundige dich nach aktuellen Möglichkeiten gerne mittels Initiativbewerbung.
Neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die an unseren Auslandsstandorten beschäftigt werden, erhalten umgekehrt die Chance einer umfassenden Einschulungs- und Ausbildungsphase im Headquarter in Gross-Siegharts, um das Unternehmen umfassend kennenzulernen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Natürlich. Wir sind laufend auf der Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Sollte gerade keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.